Котофей, а я таким образом уже с двумя на работу выходила.И кормить не по одному разу в день бегала,а сейчас ещё и школа у старшей прибавилась.Тяжело-не то слово.Но это осознанный выбор.И каждый решает сам:работать или заниматься детьми.Конечно ещё и возможность деток пристроить в надёжные руки.

Девочки ,да вам памятник поставить надо ,я бы после месяца

Иришка, а до этого вы где-то работали? Есть опыт?

Решила с сентября пойти на работу на пол ставки...
Во-первых, какие-никакие копейки, а стабильно будут. Во-вторых, не могу дома сидеть больше...я как на учет встала - так и не работаю...2,6 года уже дома...ужас.
С сыном решаем вопрос - семья корректирует свои режимы работы, где возможно.

а я со вторым, скорее всего, буду сидеть как можно дольше. Очень жалею сейчас, что вышла, когда сыну и года не было..Столько могла ему дать..не так много я и получила денег.не стоят они упущенного времени..

Вот и я решила выйти на работу....морально к этому не готова тем более ,что Олю придется увезти к своей мама в другой город Видеть буду только по выходным..не знаю смогу ли перестроиться ведь я не работала почти 3 года..Конечно не я одна такая,и многим мамочкам пришлось через это пройти,но как я это переживу и сколько времени буду привыкать не знаю..тяжко.

И мне предстоит работать скоро  Меньше 3 месяцев до 3 лет дочика остается. Ай как быстро пролетело время.

Деньги деньгами,а вот живое общение мамы и ребёнка ничем не заменишь.Отпечаток на всю жизнь.поэтому со вторым дитём я и не спешу на работу.

да-да, лично я  просто счастлива, если честно, что нас в сад до трех точно не возьмут

я хочу на работу выдти, но вынуждена сидеть до 3 лет, так как места в саду нет, жаль(

Решила сюда написать, если что перенесите в другую темку.

Работаю с 8 ноября 2006г. В декрет мне уходить примерно с 30 января 2012г. За 2011г отпуск я догуляю, это понятно. А вот за 2012г мне будет полагаться отпуск или часть отпуска? В расчет отпуска же будет входить еще и больничный лист 140 дней. И если полагается, могу ли я его взять уже после отпуска до 3 лет, перед выходом на работу из декрета?
Может есть кто из девочек, кто работает в отделе кадров?

Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В стаж, дающий право на отпуск, не включается отпуск по уходу за ребенком. За период работы с 08.11.10 по 07.11.11 Вам полагается 28 календарных дней отпуска (наверно они уже использованы). Таким образом, за период с 08.11.11 по 17.06.12 (примерный срок окончания отпуска по беременности и родам) неиспользованными останутся 17 дней отпуска. Эти дни отпуска Вы можете взять до ухода в отпуск по беременности и родам, либо после окончания отпуска по уходу за ребенком.

42 дня - это за какой период работы?  Если до 30.01.12 - не использовано 42 дня, то можете взять 28 дней в январе. Остаток отпуска перенесите после 3-х лет: 42-28= 14 дней + 12 (отпуск за 140 дней) = 26 дней (может и 25, но обычно округление идет в пользу работника).

Обязательно. Это называется компенсация неиспользованного отпуска.