pushta, я тут с вами согласна,но боюсь,что не получится по договорённости.Поэтому пытаюсь чем-нибудь подстраховаться.

Трудовой кодекс: "Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин."

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

вот и я с проблемой..если первая беременность протекала и сама как-то легче, и руководство нормально все приняло, то теперь работа превратилась в кошмар. Обстановка невыносимая. Очень сильное давление на психику. Нач.отдела или просто меня игнорирует, или говорит только на повышенных тонах. Выискивается любой способ, чтобы меня выставить в свете как крайне нежелательного сотрудника. Сейчас ушла на больничный на неделю из-за ОРВИ, по работе тут же разнесся слух, что я больше не выйду, так и буду кочевать из больничного в больничный и все из этого вытекающее. Сама себе напоминаю крысу, вокруг которой кружит стая других крыс. Теперь понимаю, что ощущают они..- схожу с ума. Работа снится еженочно, кошмары, чуткий сон, головные боли. На работу ходить стало просто противно. Теперь не знаю как поступать дальше..Работы на меня вешается не только не меньше, но и больше и сроки сокращены на исполнение..Ощущение загнонности в угол. До декретного еще 3 месяца. Просто не представляю как работать дальше...Может быть, кто-нибудь что-нибудь подскажет?? У кого-то было подобное?

Kassi, это ФГУ. мы сейчас где-то между...с одной стороны вроде как федеральное гос, с другой стороны и с самообеспечением тоже. Зарплата у нас складывается из оклада и оплаты по платным услугам. Оклад от гос-ва, остальное - от организации..

Отредактировано Татьянище (2010-09-25 13:50:11)

лучше на больничном отсидется, имхо.

в теории я могу взять отпуск по уходу за старшим - ему только 2 исполняется. но тогда я теряю в деньгах. на больничном выгоднее(( самый лучший вариант "забить" на всех и с наглой рожей отработать 3 месяца. но вот прошел месяц, а я уже понимаю, что так не смогу...если такое давление будет и дальше, то не знаю чем это закончится. Может, я просто мнительная слишком Но как представлю себе что мне опять отпрашиваться с работы на посещение врачей...и опять это брезгливое выражение лица у начальства...брр и эти нескончаемые "Татьяна, ко мне в кабинет!".. и работать хочу...и обстановочка..Реально, создается такое впечатление, что меня просто подводят к тому, чтобы я сама заявление на увольнение написала, все делается именно для этого.

Татьянище, сходи к выстоящему, объясни ситуацию и попроси до декрета в другой отдел перевести, раз уж все равно уходить потом будешь...

а в сан-пине очень много полезных вещей есть.. сан-пин 2.2.0.555-96. оказывается беременным женщинам за компьютерами и копир.техникой вообще нельзя работать. и стул, и стол должны быть специальные, и подставка под ноги. Вот так-то...

Elena, у нас таких точно нет   Просто. если кто-то на работе воюет, то даю ссылку: указанный сан-пин, п 4.2.2
Цитирую "рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. "
"оптимальная температура воздуха в холодное время 22-24 градуса по Цельсию" (таблица 7 того же сан-пина)
4.2.3. "Следует предусмотреть наличие подставки ля ног, регулируемо по высоте и углу наклона, имеющий рифленую поверхность"
4.2.4. "Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости"
4.2.5. "Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600мм, шириной не менее 500-600мм, глубиной не менее 450 мм науровне колен и не менее 650ммм на уровне ступней"
а теперь все дружненько замерили свои столы

Зеленая Фея, а у нас , наоборот, холод собачий...столы. естесственно, без вырезов под корпус и с острыми углами. о которые лично я регулярно бьюсь... Я это просто к чему выложила..если руководство против Вас, то ведь можно и в ответ потребовать того, чего не требовали ранее. Если до этого дня я тихо сидела и тыкалась об углы, мерзла и сидела на сквозняке, то теперь, при любом поползновении в мой адрес молча показываю на сан-пин. Есть вопросы? нет вопросов. Давайте жить дружно. А то ведь я ненароком могу и по инстанциям пойти соответствующим, мне тут все равно при таком отношении ко мне после отпуска по уходу не работать..Уходить так с музыкой.. хотя печально все это...нач.отдела пока, кстати. не видела до сих пор. Директора видела, но она мне ни слова не сказала плохого. "поправляйся! Береги малыша!" и все с улыбкой.

Ксюшка, ага, даже если 3 часа - где это соблюдается??)))
у меня сегодня, кстати, обошлось мирно. Со мной предпочли не ругаться)))

Руся, была, в августе.

спасибо.

ага. я вот после орви и нервов теперь с угрозой в стационар..спасибо работе.

это точно.

Девочки, подскажите пожалуйста,: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и оказалась в такой ситуации, в мое отсутствие на работе  произошли некоторые перемены:  директора увольняют, а фирму переводят как филиал от Санкт-Петербурга естественно в Пскове в бухгалтерских работниках они больше не нуждаются и хотят избавиться от нас, скоро приезжает кадровичка из Питера и будет с нами разговаривать, чтобы мы( те кто находится в отпуске по уходу за ребенком) написали заявления по собственному желанию, якобы они нам хотят доплатить разницу, того что нам причитается и того что будут платить в ФСС
Не знаю что делать, не соглашаться ни в коем случае?