Спасибо девочки, позвонила в трудовую инспекцию и в ФСС все выяснила подробно, может быть кому-то будет интересно: при ликвидации организации, работники которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет могут быть сокращены,  им полагается выходное пособие в двойном размере среднего заработка в течении двух месяцев, а также выплаты по уходу за ребенком начисленные по среднему заработку.
А если уволиться, то выплачивать пособие будут только по минималке.