Потому что отпуск по уходу с сохранением за женщиной рабочего места длится как раз эти самые 3 года, а после достижения ребенком этого возраста нужно либо выходить на работу, либо увольняться.
Прошу прощения сразу!, ребёнок родился в апреле, сада нам не видать до 3,5 я так предполагаю, и судя по всему мне будет предложено выйти на работу в сентябре(я учитель), когда ребёнку будет 2,5(а мы скорее всего в сад к этому времени не попадём)! И это вполне логично на работу в школу учитель приходит в сентябре, а не в апреле! До 3,5 я думаю меня ждать никто не будет(а после меня пришла девушка, которая тоже в декрете(и нас уже двое на одну ставку)), но и няню моя зарплата в 4700 нанять не позволяет! Вот что могут предложить власти???